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Post by account_disabled on Apr 2, 2024 7:49:18 GMT 2
否则,(A)有义务向(B)工作单位支付通知补偿金。 通知补偿金如何计算? 当一方当事人有权获得通知赔偿或有义务支付通知赔偿时,就会出现通知赔偿金额是多少的问题。随之而来的另一个问题是,不遵守通知期的工人将支付多少赔偿。事实上,关于这个问题的一般规则是立法者给出的。因为,根据《劳动法》,不遵守通知期的一方有义务向对方支付“通知期费用”。 此时,首先需要计算通知期限,然后计算费用。如果合同中没有规定通知期限,则赔偿金额按照法律规定的期限计算。但是,如果双方在合同中对通知期限有特殊规定的,则按照合同中规定的期限计算赔偿金。 计算通知补偿 通知工资=(通知期限)*(基于遣散费的1天工资) 通知止日期的工资。( 最高法院第九HD。T.15.01.2001,E.2000/348,K.2001/102) 支付的工资已计入通知补偿金中。换句话说,连续缴纳的额外货币缴款也计入通知金中。但是,以下情况不包括在通知工资计算中: 年假费 加班费 非连续保费 工资上涨 一般假期费 国定 阿曼 Whatsapp 数据 假日费用以及不连续或不连续的付款不计入补偿计算。否则,(A)有义务向(B)工作单位支付通知补偿金。 通知补偿金如何计算? 当一方当事人有权获得通知赔偿或有义务支付通知赔偿时,就会出现通知赔偿金额是多少的问题。随之而来的另一个问题是,不遵守通知期的工人将支付多少赔偿。事实上,关于这个问题的一般规则是立法者给出的。因为,根据《劳动法》,不遵守通知期的一方有义务向对方支付“通知期费用”。 此时,首先需要计算通知期限,然后计算费用。如果合同中没有规定通知期限,则赔偿金额按照法律规定的期限计算。但是,如果双方在合同中对通知期限有特殊规定的,则按照合同中规定的期限计算赔偿金。 计算通知补偿 通知工资=(通知期限)*(基于遣散费的1天工资) 通知工资的计算应考虑终止日期的工资。(最高法院第九HD。T.15.01.2001,E.2000/348,K.2001/102) 支付的工资已计入通知补偿金中。换句话说,连续缴纳的额外货币缴款也计入通知金中。但是,以下情况不包括在通知工资计算中: 年假费 加班费 非连续保费 工资上涨 一般假期费 国定假日费用以及不连续或不连续的付款不计入补偿计算。
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